“Nelle scorse settimane ho assistito  a numerosi attacchi di Francesco Storace prima al Premio Nobel Rita Levi Montalcini e poi al Presidente della Repubblica Giorgio Napolitano. L’ultima dichiarazione irriguardosa nei confronti di quest’ultimo, con linguaggio arrogante e minaccioso, afferma che il Presidente si dovrebbe vergognare del suo passato. Per molti anni sono stato Consigliere regionale durante la Presidenza di Storace alla regione Lazio. Parafrasando una celebre frase, tratta da Blade Runner, posso dire di aver visto atti amministrativi e un uso del potere che voi umani non riuscireste ad immaginare. Una serie di inchieste giudiziarie per corruzione e abuso d’ufficio, con arresti e rinvii a giudizio, che vedono protagonisti ben tre ex Assessori della sua Giunta, nei principali settori regionali quali Sanità, Formazione, Trasporti e Ambiente, oltre ad una numerosa pattuglia di stretti collaboratori di Storace a partire dal suo capo di gabinetto, dimostrano quanto sopra. Infine c’è l’inchiesta che vede rinviato a giudizio lo stesso Storace su quello che è passato alle cronache come il Laziogate, la vicenda dell’intrusione informatica all’Anagrafe del Comune di Roma, da me stesso denunciata. Visti i trascorsi, piuttosto che sindacare sulla vita di galantuomini che hanno fatto la storia di questo Paese, Storace dovrebbe avere il buon gusto di tacere e invece di fondare nuovi partiti, ritirarsi dalla politica attiva”.
 

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Mozione Unica

Al di là delle finalità politiche del gesto che spetta alla Magistratura dimostrare, il punto politico è una gestione personalistica e deviata delle Istituzioni. Il rinvio a giudizio è anche una risposta agli esponenti della Destra capitolina che, nell’immediatezza dei fatti, avevano gridato al complotto e riempito di improperi il sottoscritto per aver reso pubblico un comportamento tanto più grave perché commesso, a quanto si evince dalle notizie, nella sede della Presidenza della Regione.
Altro che inquinamento delle elezioni regionali e dimissioni da Ministro, date per difendere l’onore, come ha sempre sostenuto Storace: quanto emerge sta dimostrando chi voleva davvero inquinare il civile confronto democratico e le azioni, queste sì disonorevoli, messe in campo per farlo.”

Roma, 2 marzo 2007

Roma, 27 ottobre 2006  
 

FORMAZIONE E AGGIORNAMENTO

Punto qualificante dell’attività, a nostro avviso, in ossequio alle premesse su enunciate è stata un’attenzione tutta particolare e approfondita al tema della formazione professionale: in questa direzione sono stati attuati programmi formativi per il riconoscimento della funzione di “comunicatore pubblico”, o ancora il corso di abilitazione per Ufficiali di Stato civile e anagrafe, per i Messi notificatori e per gli Autisti.
Nello scorso mese di Giugno è stata avviata la prima fase del progetto, preconizzato in sede di concertazione, riguardante un piano di formazione - aggiornamento permanente del personale ascritto al profilo professionale di A.E.C. ipotizzato tutto in sede decentrata.
Nell’Aprile del 2005 il Settore ha inaugurato presso l’Auditorium Parco della Musica, il progetto “Orchestra: saperi all’opera”, modello sperimentale di formazione integrata per le professionalità comunali.
Non trascurabile, in aderenza alla contingente attualità, e alle priorità dettate della stessa cronaca politico – amministrativa è stata la predisposizione, in aderenza agli adempimenti previsti dal d.lgs n. 196/2003, di iniziative formative qualificate per i responsabili e gli incaricati del trattamento dei dati personali.
Ma v’è di più. L’Assessorato ha predisposto, insieme alla delegata del Sindaco alle Politiche della Multietnicità, una serie di interventi rivolti alla formazione relativa all’interculturalità come conseguenza degli indirizzi e degli orientamenti della politica della multietnicità cittadina che con forza ha palesato l’esigenza imprescindibile di raggiungere standard di efficienza anche nei confronti delle comunità straniere.
Anche l’ambito dei tirocini formativi ha subito un evidente potenziamento con la predisposizione e la conseguente sottoscrizione di Convenzioni quadro con tutti gli Atenei romani e molti altri diffusi sul territorio nazionale.
In questo quadro sintetico di importanza fondamentale è anche il corso destinato alla formazione della Dirigenza funzionale ad una maggiore conoscenza dell’Unione europea e delle sue istituzioni, nonché ad offrire un luogo per la riflessione sui temi al centro del dibattito politico istituzionale sul futuro dell’Europa e delle sue strutture.

CARTA D’IDENTITA’ ELETTRONICA .

Come è a molti noto, a partire dal 1 Gennaio 2006 la legge dispone che venga rilasciata, a coloro che ne facciano richiesta, la carta d’identità elettronica. Su questo obiettivo il Dipartimento I e il XIII hanno lavorato alacremente, ciascuno nell’ambito di propria pertinenza, per essere pronti ed efficienti alla scadenza prevista dalle norme.

RECLUTAMENTO RISORSE UMANE

Sul fronte dell’integrazione degli organici, l’Amministrazione ha dovuto, suo malgrado, fronteggiare le gravose limitazioni imposte dalle leggi finanziarie degli ultimi anni, rispetto alle quali quella in lavorazione rappresenta un ulteriore “progresso” in senso negativo. Queste condizioni, insieme alla limitatezza dei mezzi economici a disposizione hanno determinato l’Assessorato ad assicurare alcuni servizi, messi in pericolo dal blocco del turn-over, con interventi di necessità e urgenza che hanno prodotto l’assunzione di personale a tempo determinato presso i Municipi. Nello specifico nell’Agosto u.s. è stata adottata la delibera relativa al reclutamento a tempo determinato di 200 istruttori amministrativi (periodo 10 Agosto 2005 – 30 Aprile 2006) nel rispetto della Finanziaria 2004.
Sempre al fine di garantire un livello sufficiente di erogazione dei servizi si è provveduto a conferire le deleghe di firma in materia di Anagrafe e Stato civile al personale già iscritto alla categoria B3.
Per altro, nei limiti formali e sostanziali di cui sopra, il Dipartimento I ha bandito concorsi sia pubblici che  interni per le varie figure professionali, che maggiormente risultano carenti.
Al raggiungimento dei fini sopra esposti è finalizzata anche l’indizione della gara di appalto per l’affidamento dell’incarico per l’organizzazione e la realizzazione della preselezione delle seguenti procedure concorsuali: concorso pubblico per titoli ed esami per il conferimento di 200 posti nella figura professionale di Istruttore amministrativo cat. C; concorso pubblico per titoli ed esami per il conferimento di 150 posti di Educatore Asili Nido cat. C; concorso pubblico per titoli ed esami per il conferimento di 50 posti  di Geometra cat. C; concorso pubblico per titoli ed esami per il conferimento di 30 posti di Assistente sociale cat. D.
Nel corso del mese di Luglio si è espletata la gara dell’appalto di servizio per la somministrazione di lavoro a tempo determinato: è il celeberrimo interinale.
Nel contempo si è tentato di ripristinare - in tema di mobilità – l’equilibrio tra il flusso in entrata e quello di uscita che fortemente risultava sbilanciato a favore dell’ultimo, mediante una regolamentazione più rigorosa attuata per il tramite di un’apposita memoria di Giunta in tema di “linee guida per l’attuazione della mobilità volontaria ex art. 30 del D. lgl. 165/01 e ss. mm. tra i dipendenti delle P.A.”.
L’effetto è stato già ad oggi complessivamente positivo evidenziando, da subito, il sostanziale decremento degli accoglimenti delle richieste di mobilità e in conseguenza grande giovamento per i dati aggregati della Dotazione organica complessiva.
A questi vanno aggiunti i concorsi interni già espletati.
A coronamento di tutto questo lavoro si è disposto, altresì, un attento monitoraggio concretizzatosi in un rapporto dettagliato sull’attività degli Uffici Procedimenti disciplinari e Contenzioso Disciplina del Dipartimento I.
E’ in pubblicazione il bando di concorso pubblico, per titoli ed esami, per 300 posti di Istruttore di Polizia Municipale al Comune di Roma, che, almeno parzialmente andrà a colmare la lamentata insufficienza dell’organico del Corpo rispetto al dimensionamento della Città e al numero dei compiti affidati alla Municipale.
Dulcis in fundo, ma di gran lunga l’obiettivo previsto e realizzato più importante della Gestione Hermanin è la sottoscrizione in data 18 Ottobre 2005 sul nuovo contratto di lavoro integrativo decentrato, la cui pre-intesa era stata siglata nello scorso mese di Luglio.
E’, infatti, con la lucida convinzione di voler incentivare, premiare e stimolare il prezioso compito di tutti coloro che sono parte di quest’ immensa e nobile Amministrazione che è il Comune di Roma, che si è lavorato per chiudere la partita contrattuale, ritenendo, la definizione della stessa, obiettivo non solo improcrastinabile, ma di strategica importanza.
Non è possibile nascondere che tali intendimenti hanno cozzato anch’essi con i pesanti vincoli normativi e finanziari imposti dal Governo in materia di pubblico impiego. Il risultato raggiunto, però, riteniamo che  possa essere apprezzato e condiviso da tutti, perché mira a migliorare i servizi ai cittadini ed a valorizzare le professionalità dei dipendenti del Comune di Roma.
I criteri che sottendono al testo del nuovo CCID comportano un grande impegno finanziario da parte dell’amministrazione (più di 53 milioni di euro)  e realizzano a regime, un significativo miglioramento salariale. Tutto ciò al fine di rivalutare il potere d’acquisto delle buste paga, riconoscere la qualità del lavoro svolto ed incentivare ulteriormente la disponibilità e l’assunzione di responsabilità da parte dei lavoratori comunali.
Per questo si è riconosciuta ai dipendenti una progressione economica orizzontale con decorrenza 1.7.2004 e una rivalutazione del 20% delle indennità legate alle articolazioni orarie a decorrere dal 1.6.2004  (25% dal gennaio 2006) e si è valorizzato quel personale che opera nel front-office, a diretto contatto cioè con la cittadinanza, in particolare nei Municipi, dove maggiori sono le richieste dei cittadini. 
Molti e diversi gli istituti contrattuali per le diverse categorie del personale. Ne citiamo solo alcuni.
Per il personale della scuola una più razionale organizzazione del lavoro e un’opportuna rimodulazione degli incentivi, ci permetterà di ridurre i pesanti oneri per le supplenze, liberando risorse per il miglioramento del sistema scolastico.
Per il settore della vigilanza si è confermato l’indirizzo del progressivo riconoscimento della specificità del corpo della Polizia Municipale e  si è concordato di valorizzare i servizi, ad esempio  nelle ore pomeridiane e serali, in grado di far sentire maggiormente la presenza della polizia municipale per la sicurezza dei cittadini.
L’occasione del contratto integrativo ci ha permesso inoltre di investire sulle responsabilità organizzative intermedie (c.d. posizioni organizzative), in particolare nell’area amministrativa, preposte alle politiche di innovazione e di sviluppo dell’amministrazione, modificando tra l’altro il metodo di conferimento degli incarichi.
Per la prima volta, il contratto integrativo sarà oggetto di una pubblicazione corredata di riferimenti a norme di legge ed ai contratti nazionali di lavoro.
Molte, ancora, le interessanti novità inserite nel testo licenziato, alcune delle quali funzionali all’esigenza di dare risposte alle nuove esigenze dettate dai tempi nuovi; come il riconoscimento del diritto a permessi non retribuiti in occasione delle festività religiose, proprio come ora accade per Ebrei e Valdesi, per i dipendenti capitolini di religione musulmana, buddista o di altri culti, che ancora non hanno sottoscritto intese con lo Stato. Questa iniziativa rappresenta un gesto importante di apertura e riconoscimento, anche in relazione ai tempi difficili in cui viviamo.
Per il futuro ci stiamo impegnando con convinzione al raggiungimento di ulteriori standard di efficienza in un settore come quello della Pubblica amministrazione che consideriamo sempre più strategico e centrale a dispetto delle spiacevoli cassandre che vedono nella privatizzazione del pubblico impiego il primo step di un percorso ideologico di smantellamento del Settore pubblico.
Si crede nel settore pubblico, e l’Amministrazione comunale di questa Città sullo stesso vuole investire risorse al fine di rafforzare nell’efficienza, competitività ed efficacia i servizi erogati ai cittadini facendo fronte alle nuove esigenze di una società come quella romana profondamente innovata e strategicamente proiettata al futuro.

a conclusione della campagna elettorale, in cui il nostro gruppo ha sostenuto la candidatura al Comune del nostro amico Eugenio Patanè nella lista dell’Ulivo per Veltroni Sindaco, vi invitiamo a partecipare tutti ad una festa che avrà luogo il mercoledì prossimo 24 maggio alle ore 17.00 in via del Casaletto 305, presso la Villa dei Lecci: per sapere come arrivare o altre notizie si può consultare il sito www.villadeilecci.it

A fare gli onori di casa sarà il nostro amico Marco di Camillo, candidato nella lista dell’Ulivo nel XVII Municipio, che ha messo a disposizione di tutto il gruppo la sua manifestazione di chiusura. Ma ci saranno anche il nostro candidato al Comune Eugenio Patanè, la candidata alla presidenza del XVII Municipio Antonella De Giusti, Andrea Mocciaro candidato all’XI Municipio, e altri nostri amici candidati in diversi municipi.

Spero di vedervi numerosi.

Giovanni Hermanin

20 maggio: SPETTACOLO E TEATRO
ore 21.15 Auditorium di Roma rassegna di sport e danza coordinata da Alessandro Mezzetti dal titolo “ARS AEDIFICANDI”. Il ricavato sarà devoluto interamente a Telethon 2006. Per Informazioni su inviti e telethon card gliargonauti.lab@virgilio.it 3281928507 oppure 06.36733305 dalle 10 alle 17.

21 maggio: INCONTRO CON IL CINEMA E IL TEATRO
ore 10.00 Cinema Farnese Via del Governo Vecchio 3
incontro con gli amici del mondo del cinema e del teatro

22 Maggio: INCONTRO EUGENIO PATANE’ CON I CANDIDATI AI CONSIGLI 18° e 19° E LA CITTADINANZA
ore 18.30 all’Hotel Movenpick, Via G.Moscati,7.
Presiede Pino Acquafredda. Intervengono: Giuseppe Assetta, Athos De Luca, Mario Di Carlo, Gabriele Gandelli, Roberto Giachetti, Giovanni Hermanin, Giuseppe Lobefaro, Ermanno Lombardo, Claudio Minelli, Bruno Ovoli, Piergiorgio Tupini.
Concludono: Antonio Simeoni, Alessandro Mezzetti e Eugenio Patanè.

25 maggio: DANZA E TEATRO
Il 25 Maggio all’Ambra Jovinelli rassegna di Danza e teatro.
Lo spettacolo “Amor che move il sole e l’altre stelle” un viaggio nell’amore nei suoi molteplici aspetti, attraverso la danza, la musica e la poesia. Seguirà Cocktail. Info inviti: 3392121444

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